SEI/UTFPR - 4930519 - Relatório

Código Ofertado	Disciplina/Unidade Curricular	Modo de Avaliação	Modalidade da disciplina	Oferta
HSA008	Gestão Do Conhecimento	Nota/Conceito E Frequência	Presencial	Semestral

Carga Horária
AT	AP	APS	ANP	APCC	CHEAD	CHE	Total
3	0	0	0	0	0	0	45
AT: Atividades Teóricas (aulas semanais). AP: Atividades Práticas (aulas semanais). ANP: Atividades não presenciais (horas no período). APS: Atividades Práticas Supervisionadas (aulas no período). APCC: Atividades Práticas como Componente Curricular (aulas no período, esta carga horária está incluída em AP e AT). CHEAD: Carga horária total em EAD. CHE: Carga horária total extensionista. Total: Carga horária total da disciplina em horas.

Objetivo

Possibilitar aos alunos a importância da gestão do conhecimento, conceitos básicos tradicionais, evolução cultural e histórica e práticas relevantes desta ciência. Destacar os ganhos individuais, coletivos e organizacionais a fim de contribuir com a aprendizagem do aluno. Como Objetivo específico: Identificar e compreender os fundamentos da gestão do conhecimento; esclarecer as principais características da gestão do conhecimento; compreender os desafios e benefícios da gestão do conhecimento e sua integração com a gestão da informação; fornecer embasamento ao aluno para explorar oportunidades e desafios propostos pelo mercado de trabalho.

Ementa

O Conhecimento como fator de produção e vantagem competitiva. Aspectos Fundamentais sobre aprendizagem e inovação nas organizações. Capital intelectual. Ciclo de atividade conhecimento. Conhecimento Tácito e Conhecimento Explícito. Criação de Conhecimento nas Organizações. Processos, técnicas, ferramentas e sistemas de conhecimento organizacional. Maturidade do conhecimento organizacional.

Conteúdo Programático

Ordem	Ementa	Conteúdo
1	Fundamentos do Conhecimento como Recurso Estratégico.	O conhecimento como fator de produção no contexto da economia do conhecimento; Conhecimento e vantagem competitiva sustentável; Diferença entre dados, informações e conhecimento; Tipos de conhecimento: tácito, explícito e embutido.
2	Capital Intelectual nas Organizações.	Conceito e componentes do capital intelectual; Capital humano, estrutural e relacional; Avaliação e mensuração do capital intelectual; Relato integrado e indicadores intangíveis.
3	Aprendizagem Organizacional.	Fundamentos da aprendizagem organizacional; Modelos de aprendizagem nas organizações (ex: Argyris e Schön; Senge); Barreiras à aprendizagem e formas de superação; Relação entre aprendizagem e inovação.
4	Criação e Gestão do Conhecimento.	O modelo SECI de Nonaka e Takeuchi; (Socialização, Externalização, Combinação, Internalização); Espiral do conhecimento e a criação de conhecimento nas organizações; Ambientes habilitadores de conhecimento (Ba) Ciclo de atividade do conhecimento (identificação, aquisição, desenvolvimento, compartilhamento, retenção e uso).
5	Processos e Ferramentas de Gestão do Conhecimento.	Processos-chave da gestão do conhecimento Técnicas para captura e compartilhamento de conhecimento; Ferramentas e sistemas de apoio: lições aprendidas, repositórios, comunidades de prática, mapas de conhecimento; Tecnologias de suporte à gestão do conhecimento (portais corporativos, inteligência artificial, redes sociais organizacionais).
6	Inovação e Cultura Organizacional.	O papel do conhecimento na inovação incremental e radical; Cultura organizacional e sua influência na inovação e no compartilhamento de conhecimento; Conhecimento organizacional e transformação digital.
7	Avaliação e Maturidade do Conhecimento Organizacional.	Modelos de maturidade em gestão do conhecimento (KMMM, APQC, Skyrme); Diagnóstico e auditoria do conhecimento organizacional; Indicadores de desempenho em gestão do conhecimento; Casos de aplicação em organizações públicas e privadas.

Bibliografia Básica
NETO, Rivadávia Correa Drummond de A. Gestão do Conhecimento em Organizações: Proposta de Mapeamento Conceitual Integrativo. Rio de Janeiro: Saraiva, 2007. ISBN 9788502117211. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788502117211/. Acesso em: 14 abr. 2025.
TAKEUCHI, Hirotaka; NONAKA, Ikujiro. Gestão do conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2008. ISBN 9788577802296. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788577802296/. Acesso em: 10 abr. 2025.
TIGRE, Paulo. Gestão da Inovação - Uma Abordagem Estratégica, Organizacional e de Gestão de Conhecimento. 3. ed. Rio de Janeiro: GEN Atlas, 2019. ISBN 9788595150812. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788595150812/. Acesso em: 10 abr. 2025.

Bibliografia Complementar
FAYARD, Pierre. O inovador modelo japonês de gestão do conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2009. ISBN 9788577806195. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788577806195/. Acesso em: 10 abr. 2025.
FLEURY, Maria Tereza L.; JR., Moacir de Miranda O. Gestão estratégica do conhecimento - Integrando aprendizagem, conhecimento e compentências. Rio de Janeiro: Atlas, 2011. ISBN 9788522468300. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788522468300/. Acesso em: 10 abr. 2025.
JULIEN, Pierre-André. Empreendedorismo Regional e economia do conhecimento. Rio de Janeiro: Saraiva, 2010. ISBN 9788502111141. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788502111141/. Acesso em: 10 abr. 2025.
ROSINI, Alessandro M.; PALMISANO, Angelo. Administração de Sistemas de Informação - E a gestão do conhecimento - 2ª edição revista e ampliada. 2. ed. Porto Alegre: +A Educação - Cengage Learning Brasil, 2013. ISBN 9788522114672. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788522114672/. Acesso em: 14 abr. 2025.
ZANIRATO, Sílvia H. Conhecimento para quê? conhecimento para quem?. São Paulo: Editora Blucher, 2024. ISBN 9786555503265. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9786555503265/. Acesso em: 14 abr. 2025.

#	Resumo da Alteração	Edição	Data	Aprovação	Data
1	Cadastro de Plano de Ensino.	Rodrigo Kummer	14/04/2025	Samuel Luiz Fioreze	15/04/2025

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) WILIAN RODRIGO GALEAZZI, TECNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, em (at) 16/05/2025, às 15:16, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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