SEI/UTFPR - 4278640 - Relatório

Código Ofertado	Disciplina/Unidade Curricular	Modo de Avaliação	Modalidade da disciplina	Oferta
ADM014	Gestão Do Conhecimento	Nota/Conceito E Frequência	Semi-presencial	Semestral

Carga Horária
AT	AP	APS	ANP	APCC	CHEAD	CHE	Total
2	0	0	15	0	0	0	45
AT: Atividades Teóricas (aulas semanais). AP: Atividades Práticas (aulas semanais). ANP: Atividades não presenciais (horas no período). APS: Atividades Práticas Supervisionadas (aulas no período). APCC: Atividades Práticas como Componente Curricular (aulas no período, esta carga horária está incluída em AP e AT). CHEAD: Carga horária total em EAD. CHE: Carga horária total extensionista. Total: Carga horária total da disciplina em horas.

Objetivo

O aluno deverá ser capaz de introduzir os fundamentos conceituais e metodológicos da Gestão do Conhecimento, necessários para a concepção e implementação de sistemas de gestão do conhecimento. Adicionalmente, reconhecer sua importância e papel na geração da inovação sustentável em organizações públicas, privadas e rurais, como parte do debate sobre como estas podem inovar local e globalmente.

Ementa

Fundamentos conceituais e teóricos do conhecimento organizacional. Criação do conhecimento nas organizações. Modelos, técnicas, ferramentas e práticas de gestão do conhecimento. Sistemas de gestão do conhecimento. Capital Intelectual. Modelos de capital intelectual.

Conteúdo Programático

Ordem	Ementa	Conteúdo
1	Criação do conhecimento nas organizações	Modelos, práticas, técnicas e ferramentas de GC com e sem Tecnologia da Informação e Comunicação.
2	Capital intelectual.	Modelos de capital intelectual. Mensuração de intangíveis.
3	Sistemas de gestão do conhecimento.	Articulação entre tecnologia, pessoas e processos.

Bibliografia Básica
DAVENPORT, Thomas O. Capital humano: o que é e por que as pessoas investem nele. São Paulo, SP: Nobel, 2001. 248 p. ISBN 8521311125.
DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo, SP: Atlas, 2002. 210 p. ISBN 8522431205.
TIGRE, Paulo Bastos. Gestão da inovação: a economia da tecnologia no Brasil. Rio de Janeiro, RJ: Elsevier: Campus, 2006. xvi, 282 p. ISBN 9788535217858.

Bibliografia Complementar
BACHMANN, Dorian. Agentes locais de inovação: uma medida do progresso nas MPEs do Paraná. Curitiba, PR: SEBRAE/PR, c2010. 69 p.
CONHECIMENTOS e redes: sociedade, política e inovação . 1. ed. Porto Alegre: UFRGS, 2005. 191 p. ISBN 8570258275.
NASCIMENTO, Décio Estevão do; LABIAK JUNIOR, Silvestre. Ambientes e dinâmicas de cooperação para inovação. Curitiba, PR: Aymará, 2011. 120 p. (UTFinova). ISBN 9788578417604.
RUHE, Valerie; ZUMBO, Bruno D. Avaliação de educação a distância e e-learning. Porto Alegre, RS: Penso, 2013. 334 p. ISBN 9788565848022.
SANTOS, Silvio Aparecido dos (Coord.) Criação de empresas de alta tecnologia: capital de risco e os bancos de desenvolvimento. São Paulo: Pioneira, 1987. 192 p.

#	Resumo da Alteração	Edição	Data	Aprovação	Data
1	Primeiro registro deste plano de ensino da matriz de Agronomia.	Daiane Da Silva Lourenco	12/02/2021	Hernan Vielmo	16/02/2021

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) WILIAN RODRIGO GALEAZZI, CHEFE, em (at) 12/07/2024, às 11:49, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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